Bibliothèque des Archives nationales du monde du travail
Travail & changement / Anact-Aract
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Travail et changement / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
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Travail et changement : le mensuel de l'ANACT [Périodique] / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, Auteur . - Montrouge : ANACT, 1992-1996.
ISSN : 1251-9200 Langues : Français (fre)
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Lettre d'information / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
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Lettre d'information [Périodique] / Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, Auteur . - Montrouge : ANACT, 1975-1992.
ISSN : 0399-449X Langues : Français (fre)
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Liste des numéros ou bulletins :
Numéro ou élément de périodique | Mention de date : | Titre | Nombre d'articles | |
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décembre 2018 | Performance et conditions de travail : itinéraire d'une banque coopérative | ||
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Mai-août 2018 | Inviter le travail à la table des négociations | ||
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janvier-avril 2018 | Évaluer les interventions en prévention : un défi aux enjeux multiples | ||
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juillet - septembre 2017 | Innover dans les méthodes d'intervention | ||
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mai - juin 2017 | Mieux former les managers et ingénieurs de demain | ||
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janvier - mars 2017 | Qualité de vie au travail dans les établissements de santé, l'enjeu de la qualité des soins | ||
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octobre-novembre 2016 | Vers une culture de prévention des risques professionnels | ||
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juillet-août-septembre 2016 | Filière alimentaire : quels leviers pour l'amélioration des conditions de travail ? | ||
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mai-juin 2016 | Comment bien conduire un projet de conception ? | ||
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janvier - février - mars | Numérique et conditions de travail : les enjeux d'une transformation en marche | ||
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octobre-novembre-décembre 2015 | La qualité du travail au coeur de la formation | ||
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juillet-août-septembre 2015 | Travailler avec une maladie chronique évolutive : - maintien dans l'emploi, - égalité professionnelle, - démarche globale | ||
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avril-mai-juin 2015 | Conditions de travail et performance des organisations publiques : - accompagner les transformations, - s'adapter aux spécificités, - associer les agents | ||
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janvier-février-mars 2015 | Discuter du travail pour mieux le transformer | ||
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novembre-décembre 2014 | Usure professionnelle : le défi de l'anticipation : - prévention de la pénibilité, - parcours professionnels, - soutenabilité du travail | ||
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septembre-octobre 2014 | Les très petites entreprises : une équation à plusieurs inconnues : - des problèmatiques spécifiques, - des démarches à concevoir, - des approches en réseau | ||
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mai-juin 2014 | La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions : -organisation, - santé, - égalité | ||
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mars-avril 2014 | Présentéisme : une autre face de l'épuisement professionnel : -défricher un phénomène flou, - le comprendre, - réfléchir au contenu du travail | ||
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janvier-février 2014 | Télétravail : codes et enjeux d'une organisation hors les murs : - sortir de la "zone grise", - expérimenter, - contractualiser | ||
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décembre 2013 | La SNCF met le cap sur la qualité de vie au travail : - un enjeu de performance globale, - une démarche partagée, - une approche testée sur le terrain | ||
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novembre-décembre 2013 | Le travail en 2053 | ||
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septembre-octobre 2013 | Les méthodes d'organisation du travail : le Lean en question : - formatage efficace ?, - effets sur les conditions de travail ?, - dépassement du modèle ? | ||
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juillet-août 2013 | La qualité du travail : ressort de l'insertion et des contrats aidés : - projets productifs structurants, - milieux de travail motivants, - coopérations ciblées | ||
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novembre-décembre 2012 | Spécial régions : - attractivité, - innovation sociale, - un réseau pour les conditions de travail | ||
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mai-juin 2012 | Les conditions de travail dans la sous-traitance : - poser le périmètre, - questionner les acteurs, - expérimenter les règles sociales | ||
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mars-avril 2012 | Accompagner le travail des jeunes : - concevoir l'activité, - préserver la santé, - adapter le management |