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Titre | Nombre d'articles |
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novembre 2024
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Genre et régulation travail
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2023/2-3
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Financement de la protection sociale : sens et usages de la contributivité
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2022/2-3
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Après les ordonnances Travail de 2017 : une négociation collective toujours plus proche de l'entreprise ?
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2022/1
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Travail de plateforme : défis pour l'action collective et le syndicalisme
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2021/3
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Indemnisation du chômage : quel taux de couverture ? - L'assurance chômage de 1979 à 2021 : quelles évolutions des droits ? - Comment définir des limites socialement acceptables à l'inégalité des revenus ? - Comment contenir l'inégalité dans des limites socialement acceptables ?
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2021/1-2
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Assurance santé : aux frontières du public et du privé
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2020/3
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Les logiques plurielles d'une très faible participation : retour sur les scrutins auprès des salariés des très petites entreprises. - Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l'ambivalence de leurs rôles. Nouvelles formes d'emplois et de travail, nouveaux enjeux syndicaux ? - L'accompagnement des "personnes éloignées de l'emploi" : concours et enjeux d'une relation sociale non stabilisée. - Entre "culture de prévention" et contre-pouvoir : la formation en santé au travail des représentants du personnel. - L'accord d'netreprise mondial, instrument de politiques pour les groupes transnationaux
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2020/1
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Du salaire minimum au salaire décent : un débat renouvelé
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2019/2
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Les inégalités se mesurent, les discriminations se contastent. - Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail. - La représentation syndicale des femmes, de l'adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective. - Le "lien emploi-logement" : à la prise en charge syndicale de la question du logement à l'épreuve des transformations du travail et de l'emploi
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2018/3
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Europe sociale : dynamiques, acteurs et enjeux
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2018/1-2
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Comités d'entreprise : quelle postérité ?
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2017
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Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes selon leur niveau de diplôme. - Le caché de la Poste. - Les détachements transfrontaliers d'intérimaires du luxembourg vers la Lorraine. - Parcours de sous-traitants économiquement dépendants : l'exemple de la messagerie urbaine
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2017/1-2
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Crises et réformes au prisme de la santé.
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2016/3
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Varia - Dossier "La transition emploi-retraite en Allemagne : de la loi aux dispositifs conventionnels". - L’UNSA et la quête de la représentativité : s’implanter dans les entreprises, avant et après la loi du 20 août 2008. - Négocier dans l’entreprise un partage du temps de travail : les enjeux de l’emploi, du travail et de son organisation. - Les dispositifs de transition emploi-retraite en Allemagne. - Accords de branche et d’entreprise, les nouveaux instruments de la politique sociale. L’exemple des dispositifs de départ à la retraite en Allemagne
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2016/2
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L’emploi et le travail vus depuis le chômage : enquête sur les expériences des chômeurs. - Négociations salariales en Europe : dynamiques institutionnelles et stratégies d’acteurs. - Le rôle de l’extension dans la solidité et la stabilité de la négociation collective en Europe. - Pour une politique de salaire minimum européen : perspectives et obstacles
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4.2016
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Sécuriser les intérimaires sans toucher au CDI ? La création négociée du CDI intérimaire. - Émergence et évolutions de la prévention dans les politiques de la vieillesse. - Chômage partiel, outil partial ? Comparer le chômage partiel en Allemagne et en France. - Le "tripartisme de légitimation politique" ou la face (post-) démocratique des "capitalismes dépendants" : les cas de la Bulgarie et de la Roumanie. - Mobiliser les employés de Walmart malgrè les discours et pratiques du géant de la distribution : UFCW et Our Walmart face à 50 ans d'antisyndicalisme
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2015/4
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Exonérations, exemptions et dépenses fiscales : quels coûts pour la protection sociale ? Michaël ZEMMOUR Inégalités de retraite entre les hommes et les femmes dans le privé et le public : une analyse des distributions Carole BONNET, Dominique MEURS et Benoît RAPOPORT Les origines de l’OIT (1890-1950) : élaboration et premières expérimentations d’un modèle d’« Europe sociale » Nadjib SOUAMAA Dossier L’influence de la loi du 20 août 2008 sur les relations sociales dans les entreprises - Introduction Christian DUFOUR, Adelheid HEGE, Marcus KAHMANN et Josépha DIRRINGER - La loi du 20 août 2008 et les fondements de la représentation syndicale Adelheid HEGE, Christian DUFOUR et Marcus KAHMANN - L’esprit du dialogue social : de la loi du 20 août 2008 aux accords collectifs relatifs au droit syndical et à la représentation des salariés Josépha DIRRINGER
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2015/2-3
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Les exonérations de cotisations sociales patronales: une évaluation à partir d'un modèle de croissance et de rentabilité de la firme. - Apprendre le travail : les liens entre le savoir et l'action. Regards ethnographiques sur le travail et la formation pour deux métiers de la petite enfance. - De l'influence des conditions pratiques de la négociation collective : le cas d'une entreprise de la restauration de collectivités. - Les effets de l'invitation européenne à agir sur la cociliation emploi-famille : une analyse comparée de la négociation collective en France et au Luxembourg. - Temps de travail, charge de travail et articulation emploi-famille : enjeux pour les milieux syndicaux. - Mettre en perspective la perspective d'investissement social.
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2015/1
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La transparence du marché du travail - un travail en soi. - Restructurations, gestion de l'emploi et droit du travail : analyse institutionnelle et statistique. - Dossier : Négocier l'ajustement de l'emploi dans la crise : - Modesd 'ajustement par le travail en temps de crise : des relations professionnelles sous tension. - Dialoguer plus, mais sur quoi ? Les régulations d'entreprise en matire d'emploi, de formation et de conditions de travail en temps de crise
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2014/4
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Mobiliser, défendre les intérimaires. Les difficultés de l'action syndicale. - Choix productifs de firmes et résilience des modèles d'emploi. - Quelques enseignements d'une recherche-action syndicale. - Les statistiques "ethniques" outillent des politiques de quotas plutôt que la connaissance des discriminations : l'exemple canadien. - Dossier : Coût des enfants et politiques publiques. Quelques enseignements d'une évalutation des dépenses consacrées par la société aux enfants. - Une estimation du coût indirect des enfants en termes de pertes de carrière, de salaires et de droits à retraite pour les femmes
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2014/3
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Les budgets de référence : un nouveau repère dans le débat public sur la pauvreté. - Les indicateurs de législation protectrice de l'emploi au crible de l'analyse juridique. - L'accroissement de la durée des conventions collectives de travail québécoises depuis 20 ans : nouvelle normalité, partenariat consolidé ou manifestation du pouvoir patronal ? - Territoire et syndicalisme, entre respect des valeurs et besoin d"évolution, la démarche CGT. - Emprise financière et internationalisation des groupes français : un premier état des lieux
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2014/2
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Le "non-recours" à la couverture maladie universelle et sa mise à l'agenda de l'assurance maladie : un phénomène qui travaille l'institution ; S'arracher à sa condition d'ouvrier : de l'engagement syndical à l'encadrement intermédiaire ; Revenus de travail et emploi atypique, comparaison entre les analyses sociétales et individuelles ; Quel régime salarial optimal pour la zone euro ?
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2014/1
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Évolution des modes de rémunérations dans la fonction publique d'État : vers une nouvelle cohérence ? ; Emploi des séniors : incitations à négocier et pratiques d'entreprises
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2013/4
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La prise en charge des personnes âgées dépendantes à domicile en France et au Japon : quelles différences ? ; Quelle prise en compte de la pénibilité par les partenaires sociaux dans le cadre des négociations collectives d'entreprise portant sur la prévention ? ; Le dialogue social dans les mairies entre subordination nationale et vitalité locale ; Le secteur du bâtiment durable : vers de nouveaux rapports entre acteurs de l'acte de construire ? ; À la recherche du coût du capital
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2013/3
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Conditions d'emploi, syndicalisme et dialogue social dans l'aide à domicile
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2013/1
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Pourquoi a-t-on besoin de managers de proximité ? Une analyse du travail d'necadrement à EDF ; Systèmes d'emploi et pratiques de recrutement dans quatre secteurs de service
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2013/2
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L'emploi au coeur de la négociation d'entreprise : quel impact de l'accord du 11 janvier 2013 ? ; L'évaluation sous tension : l'exemple des effets sur l'emploi des "35 heures" ; Les "très hauts" revenus : un effort contributif bien plus faible que la moyenne ; Les travailleurs du web : innovation et catégories professionnelles dans la presse en ligne ; Les réformes des retraites dans les pays d'Europe centrale et orientale : entre influences internationales et déterminants nationaux
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2012/4
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Innovations en relations professionnelles
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2012/3
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Des ruptures conventionnelles vues par les salariés : à la recherche des raisons de rompre. / Les relations professionnelles européennes sous pression internationale.
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2012
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Chronique internationale de l'IRES.
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Revue de l'IRES (Institut de recherches économiques et sociales)
