Bibliothèque des Archives nationales du monde du travail
Résultat de la recherche
20 recherche sur le mot-clé
'associations'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
Exemplaires (4)
|
| gen13144 | H11783 | Livre | Ouvrages | Dans un bureau | Disponible |
| gen13953 | H3588 | Livre | Ouvrages | Dans un bureau | Disponible |
| ghm80 | H7336 | Livre | Ouvrages | Dans un bureau | Disponible |
| 4539 | ANMT10 | Livre | Archives nationales du monde du travail (5) | Communicable | Disponible |
Exemplaires (1)
|
| 461 | H7894 | Livre | Ouvrages | Communicable | Disponible |
| Titre : |
C'est pour la bonne cause ! : les paradoxes du travail associatif |
| Type de document : |
Ouvrage et Inventaire |
| Auteurs : |
Simon Cottin-Marx, Auteur |
| Editeur : |
Ivry-sur-Seine : Editions de l'Atelier |
| Année de publication : |
2021 |
| Importance : |
1 vol. (137 p.) |
| Présentation : |
couv ill. en coul. |
| Format : |
20 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7082-5376-6 |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 131-[138]
La couv. porte aussi "les désillusions du travail associatif" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Associations Conditions de travail Travailleurs |
| Résumé : |
Quand les associations oublient de mettre en pratique les valeurs qu'elles défendent avec leurs propres employés... Un véritable mythe entoure les associations. Elles sont le creuset de la démocratie, de l'engagement citoyen, désintéressé et collectif. Avec leurs 1,8 million de salariés, elles constituent aussi un véritable monde du travail qui attire chaque année des centaines de milliers de salariés et de volontaires animés par l'espoir de « travailler autrement ». L'expérience n'est pas toujours à la hauteur. Car, bien souvent, la pression est forte et le salaire bas... sous prétexte que le poste est motivant et que les employés travaillent pour la bonne cause ! Comment faire pour que le monde du travail associatif tienne ses promesses ? Pour qu'il évite de gâcher les énergies et que l'engagement des salariés (et des bénévoles) ne se transforme pas en espoirs déçus ? Comment faire pour que ces organisations qui veulent changer le monde soient d'abord attentives à leurs propres employés ? S'appuyant sur une large enquête, l'auteur montre l'importance de comprendre la spécificité de ces « entreprises associatives », et de penser la signification du travail dans cet univers particulier. |
| Domaine(s) d'activité : |
Activité d'association |
| Typologie : |
Livre |
| Permalink : |
https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=26574 |
|  |
Exemplaires (1)
|
| gen38327 | H12044 | Livre | Ouvrages | Communicable | Disponible |
| Titre : |
Cadres de jeunesse et d'éducation populaire : 1918-1971 |
| Type de document : |
Ouvrage et Inventaire |
| Auteurs : |
Pôle de conservation des archives des associations de jeunesse et d'éducation populaire, Éditeur scientifique |
| Editeur : |
Paris : Documentation française |
| Année de publication : |
2010 |
| Importance : |
1 vol. (330 p.) |
| Présentation : |
ill., couv. ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-11-006173-7 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
éducation populaire Histoire Congrès France Mouvements de jeunesse Jeunesse Associations Personnel Formation |
| Résumé : |
Fruit d'un colloque organisé par le PAJEP (Pôle de conservation des archives des associations de jeunesse et d'éducation populaire), cet ouvrage retrace la dimension multifonctionnelle du cadre de jeunesse et d'éducation populaire, depuis les premiers stages organisés aux lendemains de la première guerre mondiale, jusqu'au CAPASE et la loi de 1971 sur la formation professionnelle. Il brosse ainsi le portrait d'un personnage central, tour à tour membre d'une association, meneur d'hommes, instructeur de stage, directeur d'équipement, gestionnaire de locaux et promoteur d'activités ! A la fois bénévole, militant et professionnel.
L'intérêt de cet ouvrage tient aussi à la richesse des sources et des documents historiques présentés ainsi qu'à la diversité et à la qualité des témoignages : animateurs, cadres de l'éducation populaire, sociologues, historiens. Il constitue une somme d'informations inestimables sur le sujet.
Les annexes comprennent un index toponymique et patronymique, un index des associations, des mouvements et organisations cités, un index de sigles, ainsi qu'une présentation des auteurs ; de nombreuses illustrations d'époque accompagnent l'histoire cette évolution.
Ce demi-siècle d'histoire socio-éducative permet également d'évaluer l'intérêt de la société pour la jeunesse, l'engagement dans le secteur associatif, l'histoire de l'éducation hors du champ scolaire. |
| Domaine(s) d'activité : |
Éducation |
| Typologie : |
Livre |
| Permalink : |
https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11429 |
| |
Exemplaires (1)
|
| gfx03 | H7109 | Livre | Ouvrages | Communicable | Disponible |
| Titre : |
Aux origines du syndicalisme des "cadres" de la fonction publique. le cas des fonctionnaires des ministères (1870-1914) : Thèse pour le doctorat de troisième cycle de Droit public |
| Type de document : |
Ouvrage et Inventaire |
| Auteurs : |
Olivier Beaud, Auteur ; Stéphane Rials, Directeur de thèse |
| Editeur : |
Caen : Université |
| Année de publication : |
1984 |
| Importance : |
291 p. et Annexes |
| Format : |
in-4 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
administrations centrales associations bureaucratie cadres contestation fonction publique fonctionnaires histoire de l'administration méritocratie ministères réforme administrative statut des fonctionnaires syndicalisme syndicats |
| Résumé : |
Lorsque naît la IIIe République, le monde des ministères ressemble encore beaucoup à celui décrit par BALZAC, sous la Monarchie de Juillet. Héritée de l'Ancien Régime, cette administration routinière ne satisfait ni ses dirigeants, ni les employés qui manifestent,de diverses manières, leur mécontentement. Bientôt, de 1880 à 1900, de profondes réformes - introduction du concours,entrée des femmes - transforment les administrations centrales en une bureaucratie de type méritocratique. Les employés, devenus fonctionnaires centraux, et révoltés par le favoritisme, fondent, en 1904-1905 des associations professionnelles. Ils radicalisent progressivement leur action ; à la veille de la guerre, le mouvement syndical est bien implanté dans les ministères. |
| Domaine(s) d'activité : |
Syndicalisme |
| Typologie : |
Thèse de doctorat |
| Permalink : |
https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=12908 |
|
Exemplaires (1)
|
| giy39 | H7580 | Livre | Ouvrages | Communicable | Disponible |
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
