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Annexes. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré

fait partie de Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) / Dominique Carré Titre : Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise Type de document : Littérature grise Auteurs : Dominique Carré, Auteur ; Bernard Miège (1941-....), Directeur de thèse Editeur : Grenoble : Université Stendhal - Grenoble III Année de publication : 1994 Importance : documents reliés Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : transaction  médiation  espace public  concertation sociale  entreprise  comité d'entreprise  contre-pouvoir  changement technique Résumé : Le but de cette thèse est d'étudier les conditions techniques, sociales, organisationnelles, institutionnelles et politiques de la formalisation d'un nouveau mode de management social du changement technique en entreprise. Elle comprend trois parties : - la première consiste à rechercher et à évaluer les conditions techniques, sociales, organisationnelles et institutionnelles de l'émergence d'un nouveau mode de management social du changement technique - analyse en termes de nature et de raison d'être. - La seconde vise à décrire et à analyser les modalités pratiques de la mise en oeuvre de ce nouveau mode de management à partir de ses principales caractéristiques (système de communication original - mediation, transaction - et mode traitement d'information singulier - évaluation sociale des techniques, information socio-technique...-) - analyse en termes de possibilités et de limites. - La troisième consiste à interroger d'une part, ce que recouvre la fonction de contre-pouvoir et de médiation technico-culturelle dans le champ de l'entreprise lors de la conception, de l'introduction ou de la diffusion des technologies de l'information et de la communication et d'autre part, à proposer une appréhension voire une lecture quelque peu originale des phénomènes de communication. Domaine(s) d'activité : Entreprise Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11352

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Code-barres	Cote	Support	Section	Statut	Disponibilité
gfj72	1998 7 980	Livre	Littérature Grise	Communicable	Disponible

Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) / Dominique Carré

Titre : Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) : Thèse de doctorat en sciences de l'information et de la communication Type de document : Littérature grise Auteurs : Dominique Carré, Auteur ; Bernard Miège (1941-....), Directeur de thèse Editeur : Grenoble : Université Stendhal - Grenoble III Année de publication : 1994 Importance : thèse reliée Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : transaction  médiation  espace public  concertation sociale  entreprise  comité d'entreprise  contre-pouvoir  changement technique Résumé : Le but de cette thèse est d'étudier les conditions techniques, sociales, organisationnelles, institutionnelles et politiques de la formalisation d'un nouveau mode de management social du changement technique en entreprise. Elle comprend trois parties : - la première consiste à rechercher et à évaluer les conditions techniques, sociales, organisationnelles et institutionnelles de l'émergence d'un nouveau mode de management social du changement technique - analyse en termes de nature et de raison d'être. - La seconde vise à décrire et à analyser les modalités pratiques de la mise en oeuvre de ce nouveau mode de management à partir de ses principales caractéristiques (système de communication original - mediation, transaction - et mode traitement d'information singulier - évaluation sociale des techniques, information socio-technique...-) - analyse en termes de possibilités et de limites. - La troisième consiste à interroger d'une part, ce que recouvre la fonction de contre-pouvoir et de médiation technico-culturelle dans le champ de l'entreprise lors de la conception, de l'introduction ou de la diffusion des technologies de l'information et de la communication et d'autre part, à proposer une appréhension voire une lecture quelque peu originale des phénomènes de communication. Domaine(s) d'activité : Entreprise Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11350

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• Thèse. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré
• Annexes. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré

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Thèse. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré

fait partie de Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) / Dominique Carré Titre : Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise : Thèse de doctorat en sciences de l'information et de la communication Type de document : Littérature grise Auteurs : Dominique Carré, Auteur ; Bernard Miège (1941-....), Directeur de thèse Editeur : Grenoble : Université Stendhal - Grenoble III Année de publication : 1994 Importance : thèse reliée Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : transaction  médiation  espace public  concertation sociale  entreprise  comité d'entreprise  contre-pouvoir  changement technique Résumé : Le but de cette thèse est d'étudier les conditions techniques, sociales, organisationnelles, institutionnelles et politiques de la formalisation d'un nouveau mode de management social du changement technique en entreprise. Elle comprend trois parties : - la première consiste à rechercher et à évaluer les conditions techniques, sociales, organisationnelles et institutionnelles de l'émergence d'un nouveau mode de management social du changement technique - analyse en termes de nature et de raison d'être. - La seconde vise à décrire et à analyser les modalités pratiques de la mise en oeuvre de ce nouveau mode de management à partir de ses principales caractéristiques (système de communication original - mediation, transaction - et mode traitement d'information singulier - évaluation sociale des techniques, information socio-technique...-) - analyse en termes de possibilités et de limites. - La troisième consiste à interroger d'une part, ce que recouvre la fonction de contre-pouvoir et de médiation technico-culturelle dans le champ de l'entreprise lors de la conception, de l'introduction ou de la diffusion des technologies de l'information et de la communication et d'autre part, à proposer une appréhension voire une lecture quelque peu originale des phénomènes de communication. Domaine(s) d'activité : Entreprise Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11351

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gfj71	1998 7 979	Livre	Littérature Grise	Communicable	Disponible

La Guadeloupe, une île entreprise, des années 1930 aux années 1960 / Marie-Christine Touchelay

Titre : La Guadeloupe, une île entreprise, des années 1930 aux années 1960 : Les entrepreneurs, le territoire, l'État Type de document : Ouvrage et Inventaire Auteurs : Marie-Christine Touchelay, Auteur ; Daniele Fraboulet (1947-....), Directeur de la recherche Editeur : Université Paris 13 Année de publication : 2017 Importance : 604 p. Présentation : ill n & b Format : In-4 Note générale : thèse de doctorat pour l'obtention du doctorat d'histoire Langues : Français (fre) Mots-clés : Histoire  Empire  territoire  industrie sucrière  entrepreneurs  espace public  espace privé  1930-1960  État  département  syndicat patronal  Guadeloupe Résumé : L'objectif de cette étude est de démontrer le poids des entreprises sucrières dans l'histoire de la Guadeloupe. Installées puis maintenues par la France, elles retardent l'aménagement d'un espace public comme l'apprentissage de la notion de service public, invitant à qualifier ce territoire d'île entreprise. Incarnée par le groupe d'entrepreneurs qui les administrent localement des années 1930 aux années 1960, la domination de l'industrie sucrière repose sur l'héritage de l'île à sucre, qui constitue sa force par l'ancienneté de l'activité autant que sa faiblesse par les stigmates de l'esclavage qui pèsent sur les relations entrepreneuriales. Constitué dans les années 1930, quand F État colonial fait dépendre l'économie de son activité sucrière, le groupe patronal de la Guadeloupe la transforme en île du sucre, dépendante de l'exportation de sa monoculture cannière. En grande partie interrompue par le second conflit mondial, l'exportation stoppée n'empêche pas l'industrie sucrière de perdurer sur une île désormais île à stocks, mettant en évidence l'absurdité du système économique. Confortés par la colonisation, les mêmes entrepreneurs sucriers s'activent encore dans le nouveau département après 1946 et confirment son statut d'île-entreprise. La déprise des entreprises sucrières coïncide avec la cessation d'activité professionnelle de la plupart des acteurs qui les ont faites vivre, laissant le champs libre à un apprentissage du service public par le territoire à partir de la fin des années 1960. Note de contenu : p.539 liste des archives consultées aux ANMT Domaine(s) d'activité : Agro-alimentaire, textile, histoire sociale Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=18197

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gen6400	TH 46	Livre	Ouvrages	Communicable	Disponible