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Annexes. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré

fait partie de Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) / Dominique Carré Titre : Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise Type de document : Littérature grise Auteurs : Dominique Carré, Auteur ; Bernard Miège (1941-....), Directeur de thèse Editeur : Grenoble : Université Stendhal - Grenoble III Année de publication : 1994 Importance : documents reliés Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : transaction  médiation  espace public  concertation sociale  entreprise  comité d'entreprise  contre-pouvoir  changement technique Résumé : Le but de cette thèse est d'étudier les conditions techniques, sociales, organisationnelles, institutionnelles et politiques de la formalisation d'un nouveau mode de management social du changement technique en entreprise. Elle comprend trois parties : - la première consiste à rechercher et à évaluer les conditions techniques, sociales, organisationnelles et institutionnelles de l'émergence d'un nouveau mode de management social du changement technique - analyse en termes de nature et de raison d'être. - La seconde vise à décrire et à analyser les modalités pratiques de la mise en oeuvre de ce nouveau mode de management à partir de ses principales caractéristiques (système de communication original - mediation, transaction - et mode traitement d'information singulier - évaluation sociale des techniques, information socio-technique...-) - analyse en termes de possibilités et de limites. - La troisième consiste à interroger d'une part, ce que recouvre la fonction de contre-pouvoir et de médiation technico-culturelle dans le champ de l'entreprise lors de la conception, de l'introduction ou de la diffusion des technologies de l'information et de la communication et d'autre part, à proposer une appréhension voire une lecture quelque peu originale des phénomènes de communication. Domaine(s) d'activité : Entreprise Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11352

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Section	Statut	Disponibilité
gfj72	1998 7 980	Livre	Littérature Grise	Communicable	Disponible

Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) / Dominique Carré

Titre : Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) : Thèse de doctorat en sciences de l'information et de la communication Type de document : Littérature grise Auteurs : Dominique Carré, Auteur ; Bernard Miège (1941-....), Directeur de thèse Editeur : Grenoble : Université Stendhal - Grenoble III Année de publication : 1994 Importance : thèse reliée Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : transaction  médiation  espace public  concertation sociale  entreprise  comité d'entreprise  contre-pouvoir  changement technique Résumé : Le but de cette thèse est d'étudier les conditions techniques, sociales, organisationnelles, institutionnelles et politiques de la formalisation d'un nouveau mode de management social du changement technique en entreprise. Elle comprend trois parties : - la première consiste à rechercher et à évaluer les conditions techniques, sociales, organisationnelles et institutionnelles de l'émergence d'un nouveau mode de management social du changement technique - analyse en termes de nature et de raison d'être. - La seconde vise à décrire et à analyser les modalités pratiques de la mise en oeuvre de ce nouveau mode de management à partir de ses principales caractéristiques (système de communication original - mediation, transaction - et mode traitement d'information singulier - évaluation sociale des techniques, information socio-technique...-) - analyse en termes de possibilités et de limites. - La troisième consiste à interroger d'une part, ce que recouvre la fonction de contre-pouvoir et de médiation technico-culturelle dans le champ de l'entreprise lors de la conception, de l'introduction ou de la diffusion des technologies de l'information et de la communication et d'autre part, à proposer une appréhension voire une lecture quelque peu originale des phénomènes de communication. Domaine(s) d'activité : Entreprise Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11350

Est composé de

• Thèse. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré
• Annexes. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré

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Thèse. Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise / Dominique Carré

fait partie de Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise (Thèse et annexes) / Dominique Carré Titre : Rapports sociaux, médiations technico-culturelles, et évolution de l'espace public : le cas du changement technique en entreprise : Thèse de doctorat en sciences de l'information et de la communication Type de document : Littérature grise Auteurs : Dominique Carré, Auteur ; Bernard Miège (1941-....), Directeur de thèse Editeur : Grenoble : Université Stendhal - Grenoble III Année de publication : 1994 Importance : thèse reliée Format : A4 Langues : Français (fre) Mots-clés : transaction  médiation  espace public  concertation sociale  entreprise  comité d'entreprise  contre-pouvoir  changement technique Résumé : Le but de cette thèse est d'étudier les conditions techniques, sociales, organisationnelles, institutionnelles et politiques de la formalisation d'un nouveau mode de management social du changement technique en entreprise. Elle comprend trois parties : - la première consiste à rechercher et à évaluer les conditions techniques, sociales, organisationnelles et institutionnelles de l'émergence d'un nouveau mode de management social du changement technique - analyse en termes de nature et de raison d'être. - La seconde vise à décrire et à analyser les modalités pratiques de la mise en oeuvre de ce nouveau mode de management à partir de ses principales caractéristiques (système de communication original - mediation, transaction - et mode traitement d'information singulier - évaluation sociale des techniques, information socio-technique...-) - analyse en termes de possibilités et de limites. - La troisième consiste à interroger d'une part, ce que recouvre la fonction de contre-pouvoir et de médiation technico-culturelle dans le champ de l'entreprise lors de la conception, de l'introduction ou de la diffusion des technologies de l'information et de la communication et d'autre part, à proposer une appréhension voire une lecture quelque peu originale des phénomènes de communication. Domaine(s) d'activité : Entreprise Typologie : Thèse de doctorat Permalink : https://pmb.culture.fr/opac_anmt/index.php?lvl=notice_display&id=11351

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Section	Statut	Disponibilité
gfj71	1998 7 979	Livre	Littérature Grise	Communicable	Disponible