| Résumé : |
Les personnels de la filière culturelle représentent 3,5 % de l'effectif des agents des collectivités territoriales. Cette filière se distingue des autres par un nombre plus élevé de personnels d'encadrement et par le nombre très important d'agents non-titulaires qui la composent. L'auteur examine dans une première partie la diversité des établissements et des métiers qui composent la filière culturelle (secteurs du patrimoine et des bibliothèques, et de l'enseignement artistique), ainsi que l'organisation des différents concours. Dans une seconde partie, il propose un bilan, six ans après sa création, du recrutement dans cette filière (concours, formation, statut). On trouvera en annexes une nomenclature des métiers du CNFPT indiquant pour chaque métier les activités principales et les compétences requises. Dans la bibliographie figurent les textes législatifs et réglementaires de référence. |
Le recrutement dans la filière culturelle de la fonction publique territoriale (1999)
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